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交通新聞稿
新聞稿

中華郵政公司108年度調薪案說明

*  新聞類別: 新聞發布
*  業務類別: 郵電
*  發布日期: 108-06-17
*  新聞提供單位: 人力資源處
 
*  詳細內容:  

中華郵政公司為落實公司盈餘由全體員工共享,另考量照顧新進基層員工及衡平薪資水準等因素。本次調薪案研擬作不同幅度調整,其中職階及約僱人員因薪資較低,調薪3%、轉調人員調薪1%。
另衡酌中華郵政公司各級主管職務設置,係依業務性質、管理幅度及職責程度訂定,經派任主管職務,均依該職務管理說明書執行業務,工作內容、負荷及權責不因身分為轉調人員或職階人員而有所差異,然現行職階人員主管待遇僅約為轉調人員職務待遇76.49%,致部分基層人員不願意陞任主管。
又中華郵政公司轉調人員逐年退休,續由公司化後職階人員擔任各主管職務,相關人員肩負傳承及企業持續發展之重任,惟長期於同工(責)不同酬體制下工作,其工作士氣實難提振,倘未能有效激勵,恐難留才,為求權責相符,職階人員主管待遇亟需與轉調人員職務待遇調整為一致,相關加給亦是基於照顧弱勢主管,讓職階人員主管樂於接受公司栽培,承擔更高階的職務挑戰,以利職階人員未來接班。
上述調薪方案須提報中華郵政公司董事會討論通過,並報交通部核備後實施。
 

*  聯絡人: 人力資源處 王潤德
*  聯絡電話: 0223921310轉2832
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瀏覽人次:114 人     最後更新日期:108-06-17
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